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下町ボブスレー
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<MSPはこう使うとメリットあり> 開発段階からお打ち合わせに参加させて戴き、素材選定段階からコストダウンへ向けた提案をさせて戴ければ、より一層のメリットを出せます。
また、材料調達~組み立て迄をお任せ戴ければ、発注側の管理工数が削減出来て、目に見えない部分までコストダウンする事が可能です。

<当社の得意分野>
アルミ押し出し材の調達から
二次加工まで一式対応します

アルミヒートシンクの事なら
なんでもお任せ下さい。

<取扱い品目>
・アルミ押出形材に関する全ての加工
・マグネシウム材の調達から全ての加工
・旋盤加工部品
・マシニング加工部品
・複合加工部品
・ザス型によるプレス絞り加工
・冷間プレス鍛造部品
・アルミダイカスト、アルミ鋳物
・樹脂インジェクション成形
・ゴム成形・精密バネ
・表面処理・組付け加工

加工方法
・複合旋盤(バー材)
・複合旋盤(チャックワーク)
・高速マシニングセンター
・汎用フライス
・長尺材マシニングセンター
・アルミ形材のプレス加工
・ザス型によるプレス絞り加工
・冷間プレス鍛造

扱い材質
・アルミニウム
・マグネシウム
・銅、真鍮
・ステンレス
・スチール
・樹脂、ケミカルウッド

表面処理
・アルマイト
(硬質、染色、抗菌、摺動性、多色)
・各種メッキ
・各種塗装
・シルク印刷
組み立て
部品加工のみならず、部品に付帯する各部品を一括受託し組み立てまで行う事も可能です。



MSPは「心技隊」での活動を通し、製造業界で必要とされる活動を行って行きます。


全日本製造業コマ大戦
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「不謹慎」の向こう側
<人財募集中>
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MSPでは、金属加工部品販売の営業社員を募集しています。

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「苦しい時にでも、あと一歩踏み出せる勇気を持っている人」
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株式会社エムエスパートナーズ 公式HP http://mspjpn.com/
創業以来皆様に支えられながら今日まで歩んで来る事が出来ました。
全ての皆様に心より御礼申し上げます。心より感謝申し上げます。
アルミ押出し形材の素材調達から、後加工(切削、プレス、曲げ)から、表面処理(バブ仕上げ、ショットブラスト、染色アルマイト、クロムメッキ等)までを一貫して管理し供給させて戴ける体制を整えております。
MSPは金属部品を中心に、樹脂・ゴム・電子基板までを一括で調達から流通までサポ→トする技術商社として製造業界で必要とされる企業を目指しております。

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2012年03月22日

学生さんいらっしゃ~い(^O^)/

甘えるんじゃない!
就職氷河期で、就職率低下が叫ばれる昨今だが・・・

果たして、本当なのだろうか?


「雇用のミスマッチ」などと言う言葉を耳にする。

そんじゃ「ミスマッチ」ってなんだ?

辞書をコピペ
不調和 ・ 不一致 ・ ちぐはぐな(対応)
ぎくしゃくした(関係) ・ すれ違いの(状況)
齟齬(そご)(を生じる) ・ (動きが)スムーズでない
(双方の希望が)かみ合わない
(~に)ずれがある ・ ピンとはずれ
的はずれ(の発言) ・ ミスキャスト ・ 配役ミス
組み合わせミス


ふ~ん(-。-)y-゜゜゜
見たくないモノに蓋をする言葉に聞こえる。

違和感を感じるのは私だけだろうか?


なんだかんだと言ったって、雇用難の時代だって・・・

全ての人が、希望の職につけていたのだろうか?

そんな事ない!


そりゃ、人気企業群がる気持ちが判らないほどヘソは
曲がっちゃいないけど・・・

就職活動を始める前に、己を鏡で見ろと言いたい。


果たして、自分が希望する会社と、己は釣り合いが
取れているのか?

己の能力と、企業側が望む能力の乖離は無いか?

それこそ、採用する側から見たら能力のミスマッチ。

          大手の採用担当は、人物判断力が
          低下していると思うけどね・・・


己の出来が悪い事を、真剣に受け止める事が大事
なんだと思う。

今の己に、何が足りないか?
本気で考えて見ればいい。

きっと、本気で考えれば状況は変わるだろう。



少し話は変わって・・・

社会に出て、40年は働く時間がある。

それを、3年単位で区切って見よう。

最初の3年は、自分を社会に適用させる時期

次の3年は、人よりも少し上の能力を身に付ける時期


歴史的に見れば、新入社員なんて「丁稚(デッチ)」だろう。
                      どこかの会社でいたな~

丁稚奉公して、仕事を覚え信頼を獲得し、大切な仕事を
任せてもらえる様になる。

仕事なんて、最初の5年は丁稚奉公みたいなものだ。

会社側も悪い。求人難の時に、初任給を上げ過ぎたと思う。

まともな仕事も出来ない奴に、月に20万円も払うのは変だ。

せいぜい、バイト代に社会保障が付く程度で良い筈だ。

ある階層に達しなかったら、残業代も払う必要はない。
仕事が遅いから、残業になるのに払うのは、仕事が早い
人に対して失礼だろう。

仕事を覚えて来たら、徐々に昇給して行けば良いのだ。
それが、経営的に見たって当たり前な姿だと思う。



色々な事を、もっと長いスパンで見て見た方がいい。

学生の内から、出来るだけ長いスパンで考える癖を付ける
様にすれば、社会に出てからどれだけ役立つか判らない。


社会に出たら、未来を想像して絵を描けと言われる。

簡単に言うと、業務計画書を出せと言われる。

長いスパンで考える能力が無い人間の、業務計画書は
見ていて恥ずかしくなる。

少なくとも、3年分の計画を書けと言われたら、5年先を
見越した計画を立てないと書けない。
3年目は、最低でも4年目を踏まえた計画になる筈だからだ。


これと同じく、自分の人生も長いスパンで考えて見よう。

会社に入って、その仕事が合わないなんて3ヶ月やそこら
で見切りをつけるなんて、見切る能力も無いのに出来る
筈がないと思う。

多分、3ヶ月で辞めちゃう奴は、ただ単にその職場がイヤ
なだけなんだろう。

学生と違って、縦の指揮系統がしっかりしている環境で
学生時代なら誤魔化して来た事も、ズバッと見抜かれて
指摘される。

そんなレベルなのに、この会社は厳しいとか、新人虐め
とか訳の判らんことを並べて、逃げ出すんだろう。

本当に、仕事をしたいのなら3ヶ月でその仕事の事なんて
判る訳ないんだから、ただ単に嫌なだけ、逃げたいだけ。

仮に、3ヶ月で完璧に判った仕事にでも、一年経過すれば
もっと深い仕事の味が隠れているモノだと思う。

それを知らず、次の会社に入ったってまた同じ二の舞。

スルメじゃないが、3年もしゃぶらないと味なんて判らない。

きっと「スピード」が大事なんて言葉にも翻弄されているん
だろうか?

車の運転も、初心者がスピード出し過ぎて事故を起こす
なんて事は当たり前にある。

新入社員が、スピードを出して判断したら、そりゃ事故る。

やっぱり、昔から言う様に「石の上にも3年」ってのが
法定速度なんじゃないのかな?

その3年間で、仕事に対する技術を磨いて、どうしても
他の事をしてみたけりゃ、そこで辞めたって遅くない。

普通なら、その時点で25歳。
65歳定年なら、残り40年もあるんだから。

25歳までに、目標を持った社会人になっていれば
きっと、希望の職に進むことだって難しくない。


逃げるな!

社会に出て、最初に逃げたら、逃げ癖が付くぞ!

その癖は、抜けなくなるぞ!




きっと、学生がこんな話を聞いても、オヤジの戯言としか
思えないんだろうけど・・・

この言葉の意味を理解した時に、後悔だけはして欲しくない。
これは、ただそんな気持ちだけで書いている。


頑張れ若造!日本の未来は、君たちの手に委ねられる
時が必ず来るんだから。頼むよ!(^。^)y-.。o○
株式会社エムエスパートナーズ
<企業PR>
金属加工部品の「調達と流通を強力にサポ→トする」MSP
<加工技術>
・アルミ押し出し形材を利用した加工品
・マシニング加工品 ・旋盤加工品
・ダイカスト部品 ・板金部品 ・プレス製品
・樹脂成形 ・ゴム部品 ・シリコン成形
<対応金属>
・アルミニウム ・ステンレス ・銅合金
・マグネシウム ・タングステン ・チタン

MSPは、ものづくりを縁の下で支える会社です
皆様の立場に立って、お役に立つ確かな提案を致します。
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<MSP行動理念>
今の自分で出来る事を
今の自分に出来るやり方で
今の自分が出来る限りやる

株式会社エムエスパートナーズ
代表取締役  伊藤 昌良

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新入社員に伝えたい事【MSP社長の戯言ブログ】at 2012年04月03日 10:19
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