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下町ボブスレー
ネットワークプロジェクト


<MSPはこう使うとメリットあり> 開発段階からお打ち合わせに参加させて戴き、素材選定段階からコストダウンへ向けた提案をさせて戴ければ、より一層のメリットを出せます。
また、材料調達~組み立て迄をお任せ戴ければ、発注側の管理工数が削減出来て、目に見えない部分までコストダウンする事が可能です。

<当社の得意分野>
アルミ押し出し材の調達から
二次加工まで一式対応します

アルミヒートシンクの事なら
なんでもお任せ下さい。

<取扱い品目>
・アルミ押出形材に関する全ての加工
・マグネシウム材の調達から全ての加工
・旋盤加工部品
・マシニング加工部品
・複合加工部品
・ザス型によるプレス絞り加工
・冷間プレス鍛造部品
・アルミダイカスト、アルミ鋳物
・樹脂インジェクション成形
・ゴム成形・精密バネ
・表面処理・組付け加工

加工方法
・複合旋盤(バー材)
・複合旋盤(チャックワーク)
・高速マシニングセンター
・汎用フライス
・長尺材マシニングセンター
・アルミ形材のプレス加工
・ザス型によるプレス絞り加工
・冷間プレス鍛造

扱い材質
・アルミニウム
・マグネシウム
・銅、真鍮
・ステンレス
・スチール
・樹脂、ケミカルウッド

表面処理
・アルマイト
(硬質、染色、抗菌、摺動性、多色)
・各種メッキ
・各種塗装
・シルク印刷
組み立て
部品加工のみならず、部品に付帯する各部品を一括受託し組み立てまで行う事も可能です。



MSPは「心技隊」での活動を通し、製造業界で必要とされる活動を行って行きます。


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「不謹慎」の向こう側
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MSPでは、金属加工部品販売の営業社員を募集しています。

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株式会社エムエスパートナーズ 公式HP http://mspjpn.com/
創業以来皆様に支えられながら今日まで歩んで来る事が出来ました。
全ての皆様に心より御礼申し上げます。心より感謝申し上げます。
アルミ押出し形材の素材調達から、後加工(切削、プレス、曲げ)から、表面処理(バブ仕上げ、ショットブラスト、染色アルマイト、クロムメッキ等)までを一貫して管理し供給させて戴ける体制を整えております。
MSPは金属部品を中心に、樹脂・ゴム・電子基板までを一括で調達から流通までサポ→トする技術商社として製造業界で必要とされる企業を目指しております。

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2019年01月24日

ギャップを埋める

ギャップを埋める



3歩歩くと忘れちゃう馬鹿なので・・・
忘れないように、考えた事をアウトプットしておく。。。



大学までは10万円くらい学費を払っているのに
卒業し就職した瞬間に20万円くらいの収入になる

このギャップ30万円は、果たして正しいのか?

就職してすぐ辞めちゃうのって、このギャップに
耐えきれずすぐ辞めちゃう遠因なんじゃないか?

特にホワイトカラーや営業なんかで20万円分の
能力を発揮するのって・・・

とんでもなく凄いことだと思うんだけど・・・


会社も最初から20万円も払うから、駄目なんじゃないかと
最低限の生活しか出来ない10万円程度が初任給でいい!

って言うと、ブラックだとか言われるんだろうけどね


能力が上がれば昇給するようにすれば

会社側も新人に対して、もう少し余裕のある教育期間を
持てるようになり、じっくり育てる環境が出来るのでは?

昔の丁稚奉公制度って、まさにこれなんじゃない?

負のイメージで語られる徒弟制度にもいい側面はある筈


定期昇給の時期に限らず、頑張った分だけ毎月給料が
上がっていく仕組みならロールプレイングゲームみたいに

「新人は◯◯の能力を手に入れた!」

的な感覚になって、仕事に対して楽しめる人が
増やせるんじゃないか?

若者には、目先の目標を明確に設定する事が大切だと
最近しみじみと思うし。

これは、零細企業だったら経営者の手腕だけで取り入れる
事ができる人事評価制度だと思うんだよな~


ある説によれば、なにかに精通するためには1万時間
真剣に取り組む必要があると言われている。

一日7時間として、年間休日120日だと稼働日245日

7時間/日 x 245日/日 = 1,715時間/年

10,000時間 ÷ 1,715時間/年 = 5.8年(1,428日)

毎日、一つのことに7時間使える訳じゃないから倍近い
時間が必要になるでしょうね。

昔から「一人前になるには10年掛かる!」っていうのは
この数値を肌感覚で判ってたんじゃないかと思う。

そんな事をベースに考えたら・・・

中卒なら25歳、高卒なら27歳、大卒なら30歳位まで
一人前になれなくて当たり前だとも言える。


まだうまく表現できないけど、現代版徒弟制度的な仕組みを
作り上げたら、仕事に対する若者の意識を少し変える
事ができるんじゃないだろうか?


人工知能では出来ない、仕事を生み出す力をどうやって
生み出し続けるのか?

零細企業は、社会の同調圧力に屈せずユニークな存在で
隙間を生み出し続けるからこそ生き残れるんだと思う。


1万時間を約6年で達成するのか、3年に短縮するのかは
自分の努力次第だし、それをブラックと言う少しだけ賢い
人間になるよりも、馬鹿になって取り組む事の方が
これからの時代には求められて居るのではないかと・・・


天才になれないなら、思い切って馬鹿になろう!

10年で1万時間を3つの分野で達成したら、年代&エリアで
最強のビジネスマンになれるんじゃないかな?

仕事人間って言う馬鹿になれるのも才能だと思うし。

ちょっとだけ賢い人よりも、馬鹿になれる人の方が
人生においては楽しく生きられるって周囲を見ていて
確信できる。


あなたは、天才ですか?

天才じゃなければ、ちょっとだけ賢い人ですか?

どうせ天才になれないなら、馬鹿になって才能を伸ばす
努力をしてみるのもいい人生だと思うんですけど。




まだまだ、支離滅裂感は拭えないけど考える方向は
間違っていないと思うから、もう少し時間を使って
思いっきり馬鹿になりながら考えてみたいと思います。








株式会社エムエスパートナーズ
<企業PR>
金属加工部品の「調達と流通を強力にサポ→トする」MSP
<加工技術>
・アルミ押し出し形材を利用した加工品
・マシニング加工品 ・旋盤加工品
・ダイカスト部品 ・板金部品 ・プレス製品
・樹脂成形 ・ゴム部品 ・シリコン成形
<対応金属>
・アルミニウム ・ステンレス ・銅合金
・マグネシウム ・タングステン ・チタン

MSPは、ものづくりを縁の下で支える会社です
皆様の立場に立って、お役に立つ確かな提案を致します。
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<MSP行動理念>
今の自分で出来る事を
今の自分に出来るやり方で
今の自分が出来る限りやる

株式会社エムエスパートナーズ
代表取締役  伊藤 昌良

「本を読む時間を作れば、仕事の効率も上がります!
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